Szakszervezeti elnök: A jelenlegi bérszínvonal mellett nemcsak az új munkatársak vonzása vált nehézzé, hanem a már dolgozó postások megtartása is komoly kihívást jelent.
A Magyar Postánál túlterheltek a dolgozók, ráadásul a bérhelyzet sem ideális a Postások Független Érdekvédelmi Szövetségének elnöke szerint. Pfeifer Tamás megerősítette, hogy a társaságnál sokakat elbocsátottak a postabezárások miatt.
Nem a legrózsásabb a munkavállalók helyzete a Magyar Postánál - mondta az InfoRádióban a Postások Független Érdekvédelmi Szövetségének elnöke. Pfeifer Tamás ismertetése szerint a munkavállalók nagyjából fele garantált bérminimumért dolgozik, ami a kötelezően biztosítandó 348 800 forint. Az egyik szakszervezet a bérmegállapodások során abban egyezett meg decemberben a munkáltatóval, hogy 350 ezer forintra emelik ezt az összeget, ami gyakorlatilag megegyezik a bérminimummal. A szakszervezeti vezető hangsúlyozta, hogy az alacsony bérek miatt nagyon sok a betöltetlen állás a Magyar Postánál.
Pfeifer Tamás arról is beszámolt, hogy az utóbbi két évben nagyságrendileg négyezer fővel csökkent a Magyar Posta munkavállalóinak a száma, a távozók döntő része azokon a postákon dolgozott, amelyeket az 1500 fő alatti településeken zárt be a Magyar Posta. A tájékoztatása szerint összesen 659 hivatal zárt be. A nagyobb városokban is több helyen csökkent a munkavállalói létszám.
"Számos ember dönt úgy, hogy felmond, mivel a jövedelmek alacsonyak. Emellett a csökkenő létszám miatt a megmaradt munkatársakra egyre nagyobb teher nehezedik, sokaknak akár két vagy három különböző munkakört is el kell látniuk, és gyakran helyettesítési feladatokat is vállalniuk kell" - nyilatkozta Pfeifer Tamás.
A véleménye szerint a bérfejlesztés valódi megvalósításához a postai bevételek jelentős növekedésére van szükség. Ugyanakkor hangsúlyozza, hogy a szolgáltatások árának drasztikus emelése nem opció, mivel ez arra ösztönözheti az ügyfeleket, hogy más alternatívákat keressenek. A digitális megoldások folyamatos terjedésével egyre csökken a postai ügyféllátogatások száma, így a helyzet még sürgetőbbé válik.
"Egy egyszeri jelentősebb bérfejlesztésre lenne szükség, mert
A jelenlegi bérszintek mellett kihívást jelent új munkaerő felvételére, ugyanakkor a meglévő munkatársak megtartása is komoly nehézségekbe ütközik.
- emelte ki a szakszervezeti vezető, megjegyezve, hogy létezik egy béren kívüli ösztönző rendszer is, azonban a teljesítési feltételek egyre szigorúbbak, ami miatt kérdéses, hogy a postások képesek lesznek-e elérni azt a teljesítményt, amely szükséges a juttatások igénybevételéhez.
